Dos argentinos inventaron la solución al mayor problema de Mercado Libre y otros gigantes: cómo lo hicieron

Teamcubation es la start up local que atiende a la falta de talento y experiencia en habilidades tecnológicas.

Image description

El sector tecnológico crece a pasos agigantados y ofrece un sinfín de oportunidades laborales con las mejores condiciones del mercado: modalidad remota, horarios flexibles y sueldos competitivos

Sin embargo, hay un problema a nivel mundial y es que escasea la mano de obra calificada en habilidades digitales y tecnológicas. Acorde a los datos de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), en el territorio nacional hay entre 5.000 y 10.000 posiciones IT sin cubrir en una industria donde el total de trabajadores ronda los 140.000 y que, durante 2021, fue la que más creció con más de 15.500 nuevos puestos de trabajo.

Frente a esta situación nació Teamcubation, la start up argentina que actúa como "puente entre la educación y el trabajo", puesto que acelera el training de los programadores junior contratados por las compañías para que se incorporen rápido a grandes proyectos de éstas. A continuación, todos los detalles. 

Entrenamiento para programadores: ¿Qué es Teamcubation?

Los orígenes de Teamcubation se remontan al 2020, año donde la pandemia del COVID -19 golpeó a todo el mundo y desató una transformación digital sin precedentes. 

Durante ese período, Diego Jolodenco y Mariano Wechsler comenzaron a cranear y buscar financiamiento para el proyecto que pretende resolver un problema que atraviesan todas las empresas (tanto digitales como las tradicionales): la falta de talento IT y la carencia de experiencia en los recién graduados, lo que consecuentemente afecta en el proceso de contratación. 

Para lograr su cometido, la firma ofrece un servicio de entrenamiento de 6 meses donde los talentos senior de Teamcubation entrenan a desarrolladores juniors de diversas compañías con proyectos reales. Ese training es guiado por un software que mide en datos la evolución de cada junior.

 "Creamos un modelo nuevo que hasta ahora no existía", reveló Jolodenco y agregó: "Nuestro proceso no es comparable a un curso. Es la diferencia que existe entre saber y saber hacer. Con nosotros no aprenden a programar, ya saben, lo que logran es desarrollar la experiencia necesaria para ser programadores profesionales, coordinados y guiados por nuestros seniors y siguiendo nuestra metodología". 

Teamcubation: financiamiento, clientes y proyectos a futuro

Por el momento, Teamcubation participó de una sola ronda de inversión en la que participaron fondos como Alaya, FJ Labs, Mr. Pink y Opera Ventures, entre otros.

"Logramos captar la atención de varios inversores con los que alineamos la visión de negocio que teníamos. Un modelo hoy rentable que es el servicio de entrenamiento que brindamos y que le da soporte a un modelo exponencial que es ofrecer nuestro programa de entrenamiento, nuestra metodología y la plataforma de métricas como software as a service", señaló Wechsler. 

La firma también cautivó al gigante de e-commerce Mercado Libre, que se suma a lista de clientes junto con empresas como Agrotoken, RSK, BYMA, entre otras. 

El marketplace más famoso de Argentina también colaborará para llevar el negocio de Teamcubation al exterior, puesto que ambas partes acaban de cerrar un acuerdo para entrenar equipos de desarrolladores junior en Colombia y Brasil. 

Así, la empresa de Diego Jolodenco y Mariano Wechsler busca expandir su servicio e invitar a más compañías a que sean parte de la solución,  contratando talento nuevo y reduciendo el gap existente entre el mundo académico y el mundo del trabajo.

Tu opinión enriquece este artículo:

Tirá el viejo currículum y armalo así como te digo (listo para la Inteligencia Artificial)

Buscar trabajo es un desafío cada vez más complejo (y competitivo). La incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) y sus algoritmos de aprendizaje automático están transformando la forma en que se procesan los datos, y permiten descubrir y predecir patrones de manera más efectiva y eficiente. Este avance tecnológico es particularmente relevante en la etapa inicial de la búsqueda laboral: la presentación y análisis de currículums. Qué recomiendan desde Consultores de Empresas.

Profesionales con historia: Mario Luis Galetto, el pediatra sensible que nos remite a la figura de los antiguos médicos rurales

(Por Melina Terraneo) Cada día se lo ve llegar a su consultorio con un pequeño bolso de mano y andar pausado, el esbozo de una sonrisa en el rostro, el gesto amable, como si en ese sencillo acto de entrar a escena y “ponerse el guardapolvo”, parafraseando a Cortázar, en esa tarea de “ablandar el ladrillo” se jugase la vida. Aquí repasamos su historia. 

 

Nada por aquí, auto por allá: el nuevo truco de Willy Magia para Lencería 3 Hermanos (¡hizo aparecer un auto..! Que luego sortea, claro)

El mago cordobés Willy Magia no para de sorprender: ya convirtió agua en fernet, ya hizo aparecer un campeón del mundo, y cautivó a su público con las destrezas más impresionantes con cubos de rubik, cartas y chisteras. Pero ahora va por más: desafía la promoción (y la publicidad) tradicionales. Hizo aparecer un auto en una conocida lencería de Córdoba. Cómo fue y cómo sigue la promo.

Crecen las franquicias argentinas en el exterior (la gastronomía y los comercios especializados, pican en punta)

Datos, solo datos: desde el 2015 las franquicias argentinas crecieron un 44% globalmente. En el país, solo en 2023 se incorporaron al menos 157 nuevas marcas franquiciantes al mercado, las redes de puntos de venta crecieron un 8,8% en promedio y el 79% de las marcas relevadas realizó nuevas aperturas, por lo que se estima que a principios de 2024 existen en Argentina 1.783 marcas franquiciantes con un total de 50.100 puntos de venta y que generan aproximadamente 245.000 empleos en forma directa. ¿Qué planean para el resto del año?