Una estudiante de diseño de la Universidad de Nueva York, Katie Simon, consiguió crear en 2016 el CV "perfecto", que le permitió conseguir entrevistas laborales en Google, BuzzFeed y dos docenas de startups en Estados Unidos.
Cuando su curriculum fue destacado en medios de comunicación, ella misma detalló las claves de su éxito:
- Simon plantea "concebir el CV como el boceto de un guión que usarías para conseguir el puesto de trabajo ideal". Es decir, allí deberían figurar las respuestas a todas las preguntas que podrían llevar a causar una buena impresión y obviar aquellos aspectos que se prefiere evitar.
- Se deben evitar todas las palabras que lleven a la confusión. "Incluí solo detalles relevantes", remarcó en un texto relevado por Gestión.
- "Analiza las pocas palabras que elijas releyendo tu CV y preguntándote frase tras frase si ese dato mejorará la percepción que la empresa tendrá de vos"
- Ser conciso es otra de las claves. Según la experta, el documento nunca debe ocupar más de una hoja
- A las empresas les interesan mucho más los resultados que se obtuvieron en un puesto previo, que las habilidades que permitieron acceder a esos resultados.
- Es vital agregar proyectos personales porque a los reclutadores les fascinan las personas con espíritus innovadores.
- Las experiencias laborales deben estar listadas comenzando por la más nueva, y quizás eliminando las más antiguas.
- Excluir los "aspectos menos impresionantes" de la carrera. Todo el espacio se destina a información relevante.
- "Agregar un detalle extravagante que demuestre atributos positivos como iniciativa, imaginación o capacidad de prosperar bajo presión", y proporcionar links a perfiles de redes sociales, en especial LinkedIn o un portafolio personal.
- El último consejo es adaptar el CV de acuerdo a la oferta a la cual se está aplicando.