A pesar de la creciente lucha por la equidad de género, el negocio mundial de la administración de carteras de inversión sigue siendo liderado por el sexo masculino. Según un estudio de la consultora británica Citywire ("Alpha Female 2018"), sobre un total de 26.678 fondos de inversión que administran más de u$s16 trillones, en manos de 16.084 portfolio managers, sólo el 10,3% son mujeres (1.662).
La investigación se enfoca en la dinámica de género de la industria de los fondos de inversión e intenta responder si es mejor que el dinero sea administrado por un hombre o por una mujer. Al respecto, la respuesta sorprenderá a feministas y machistas porque el estudio concluyó que los equipos mixtos obtienen los mayores rendimientos por encima de los alcanzados por los equipos de un solo género o fondos administrados por un solo hombre o mujer. Además de generar más ganancias, a lo largo de tres años los equipos mixtos también corren menos riesgos respecto del administrado sólo por hombres. Los equipos mixtos también rinden más en un período de tres años que los femeninos, aunque los equipos de mujeres tienen un menor nivel de riesgo en sus enfoques.
En términos generales, los equipos mixtos generan retornos a tres años que son un 4,3% más altos en promedio que los retornos de los equipos de sólo mujeres. Los equipos mixtos también superan a los equipos de sólo hombres en un 0,5% en el mismo período de tiempo. Esto también es así al desglosar por clase de activos: los equipos mixtos superan a los equipos de un solo sexo en bonos, acciones y activos mixtos en términos de rentabilidad absoluta en un plazo de tres años. Cabe señalar que todos los rendimientos fueron calculados en libras esterlinas.
Cabe señalar que el estudio reflejó que a nivel global las administradoras de fondos femeninas siguen estando muy poco representadas en la industria de gestión de activos, y sólo una de cada 10 administradoras de fondos es una mujer. A nivel de activos, los fondos administrados únicamente por una mujer representan el 6,2% del total de los activos en circulación en 2018, ligeramente por debajo del 6,4% en 2017. También cayó el porcentaje de administradores hombres solteros de 53% a 51,6%. Sin embargo, más de la mitad de todos los activos en la industria todavía están a cargo de hombres que trabajan por su cuenta.
El tamaño del portfolio promedio es de 579 millones de libras esterlinas (aproximadamente u$s740 millones) en el caso de los hombres y de 495 millones de libras esterlinas (US$ 632 millones) para las mujeres.
Al analizar la distribución geográfica donde hay mayor presencia femenina en la gestión de carteras de inversión, Hong Kong lidera con el 23% seguida por España como el segundo país con mayor número de gestoras de fondos, con el 21%. Cerca de España en feminización de la gestión de activos se sitúan países europeos como Italia o Francia, donde las gestoras de fondos suponen un 19% y un 18%, respectivamente, así como otra plaza financiera internacional como es Singapur, con un 18% de mujeres. Por el contrario, menos mujeres al frente de fondos hay en países como Estados Unidos, Sudáfrica, Reino Unido e Irlanda, todos en el 9%, Suiza y Australia, en el 8%, o Alemania e India, en el 4% solamente. A nivel regional, Chile ostenta un 14% y Brasil apenas un 3%.
A la hora de analizar qué es lo que hace que la mezcla funcione o por qué un equipo mixto ofrecería retornos más equilibrados, la clave, según el estudio, es el apetito al riesgo. El estudio sostiene que las mujeres en un equipo mixto parecen actuar como una influencia restrictiva sobre los hombres. Hay además un estudio de 2013 de Alexandra Niessen-Ruenzi y Stefan Ruenzi que analizó las diferencias de género en la industria de fondos mutuos y descubrió que las mujeres gerentes son más propensas a seguir estilos de inversión menos extremos, mientras que tienen menos confianza que sus contrapartes hombres y también a negociar menos.
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