Con el objetivo de promover la inclusión digital y detectar talentos jóvenes para poder sumar a su equipo, Telecom abrió la inscripción para su programa digit@lers. Se trata de cursos gratuitos en oficios digitales, destinados a jóvenes mayores de 18 años de todo el país.
Los cursos online sobre herramientas de programación y diseño, vinculadas con la tecnología tienen una duración de 6 meses e incluyen la formación en herramientas blandas vinculadas con la inserción laboral. En total son 30 cursos gratuitos que se dictarán de manera simultánea con un cupo de 1500 participantes.
Cursos disponibles
En esta nueva edición del programa, los cursos disponibles son: Java Developer (bootcamp); Node.Js Developer (bootcamp), Programación con Python; Programación con .Net; Desarrollo front end React; Data Analytics; Diseño UX/UI; Marketing Digital y Testing QA.
El programa digit@lers cuenta con el apoyo de la CESSI (Cámara Argentina de la Industria del Software). Una vez que los tucumanos finalicen el curso se les otorgará un certificado.
Los interesados podrán postularse hasta el 27 de marzo de 2022, en el siguiente link: https://www.digitalers.com.ar/
Desde Telecom explicaron: “La experiencia de aprendizaje se divide en: clases online en vivo: dos clases semanales de tres horas cada una. Jornadas de habilidades blandas sobre armado de CV y perfil para distintas plataformas de búsqueda laboral, tips acerca de cómo desempeñarse en una búsqueda laboral y cómo transitar el proceso de selección. Charlas con expert@s en tecnología. Teoría y práctica adicional: contenido asincrónico para profundizar y potenciar el aprendizaje. Ejercicios prácticos supervisados .El cupo es de 50 participantes por curso. En la selección de las personas interesadas se priorizará a quienes presenten una mayor necesidad de formación, ya sea porque están sin trabajo o porque sus circunstancias económicas les dificultan el acceso a otros cursos de capacitación”.
Asimismo, desde la empresa indicaron: “Buscamos promover la inclusión digital en los y las jóvenes entendiendo la importancia del manejo de los recursos y habilidades digitales. En los últimos años, eso que era visto como un diferencial se transformó en un factor sumamente relevante para quienes están formándose y quieren insertarse en el mundo laboral. Digit@lers tiene un historial académico de más de 1500 egresados y egresadas”, ampliaron desde la compañía.
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