Ostengo Training Group proyecta un año con nuevos desafíos

(Por Ivi Cossio) La empresa organizadora de eventos, cerró su año con dos congresos más en su lista. Si bien tiene participación en Tucumán, Córdoba, Mendoza y Rosario, en 2016, sumó a Buenos Aires y Salta.

2016 fue un año donde las expectativas económicas estaban al día a día, y OTG no dudó en apostar a la capacitación y ampliar la lista de congresos.

El progreso y la capacitación de quienes están en el medio del mundo del crédito y las cobranzas constantemente está creciendo, por lo que se puso como objetivo llegar a puntos estratégicos para así, poder facilitar asistencia al público de diferentes provincias.  

El apoyo de los sponsors es clave en este medio tan competitivo es un voto de confianza para la empresa. En 2016 se sumaron nuevos patrocinadores, entre ellos se encuentran Recupero Crediticio, Nosis, BeSmart, Rohr, Mas Cobranzas, SIISA, Lawyer Tools, Teleprom, Mora Cero, B&A Consultores, Ostengo Abogados, Veraz y División Informática.

2017 se proyecta con la intención de sumar nuevos puntos de encuentro, nuevas temáticas, ampliar la mirada del crédito hacia las Pymes, la implementación de nuevas tecnologías, que hoy sin ellas las empresas se encuentran obsoletas.

Capacitarse y apostar a al crecimiento de los integrantes de las empresas es la única forma de sobresalir del resto y de estar conectado con las tendencias de marcado.

Conoce la trayectoria de OTG ingresando aquí y formá parte de las capacitaciones que tienen para vos y tu empresa.

Guía para un 2026 desafiante: claves del escenario económico

(Por Luis Secco - economista y director de Perspectiv@s Económicas) El economista analiza el escenario económico que deja 2025 y traza una hoja de ruta para 2026, marcada por el ajuste fiscal, una recuperación despareja entre sectores, la apertura comercial, los desafíos del tipo de cambio y la necesidad de que empresas e inversores adopten estrategias más prudentes y microeconómicas.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.