Ante la pandemia del coronavirus en nuestro país, el sector de la salud se convirtió muy importante en la lucha contra el virus, por ello el Ejecutivo señaló necesaria la adopción de medidas que estimulen la labor de quienes deben prestar servicios en centros asistenciales de salud en el sector público y privado, por eso el gobierno nacional reglamentó un plus salarial para los empleados del sector de la salud donde se otorgará $5.000 para los meses de abril, mayo, junio y julio. La decisión se hizo efectiva a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Decreto 315/2020.
De esta manera, el sector de la salud de Tucumán recibirá un total de $20.000 que se percibirán en los meses mencionados más arriba. La norma publicada el pasado viernes expresa que el pago será para los “profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes en relación de dependencia que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la salud en instituciones asistenciales del sistema público y privado abocados y abocadas al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVID-19”.De acuerdo con lo que se especificó en el Decreto, esta “asignación estímulo” tendrá “carácter no remunerativo”, y “estará a cargo del Estado Nacional”.
Cabe destacar que, se espera una medida similar para los trabajadores del sector de seguridad, ya que hasta el final de esta última edición no se había oficializado. Por otro lado, es importante aclarar que en el texto expresa que “el pago estará sujeto a la efectiva prestación de servicios”, es decir que si durante el período establecido, el empleado no asistió a su lugar de trabajo, total o parcialmente, en forma justificada, la suma a abonar “se ajustará proporcionalmente” al tiempo que estuvo en actividad, “con excepción de los casos afectados por COVID-19 conforme los protocolos vigentes, que recibirán la asignación completa”.
Además, se detalló que los profesionales de este rubro que tengan más de un trabajo por el que pudieran acceder al beneficio, el mismo será otorgado solamente por uno de sus empleos, mientras que aquellos que se desempeñen “en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida legal o convencional, el incentivo extraordinario resultante será proporcional a la jornada cumplida”.
Por último, detallamos quiénes cobrarán el bono:
Incluye a trabajadores de la salud tanto del sector público y privado u “otras formas contractuales” y que presente la característica de continuidad, ya sea bajo la figura de la locación de servicios, pasantías, becarios, residencias o prácticas profesionales. Además, el pago se realizará identificando a los trabajadores y trabajadoras por número de CUIL, conforme las declaraciones juradas de cada representante legal.