Sueldos: estos 4 gremios cobrarán más de $ 300.000 desde julio

Trabajadores de diferentes sectores recibirán este mes nuevas actualizaciones en sus salarios, en el marco de nuevas negociaciones paritarias. ¿Cuáles son los gremios que cobran con aumento?

Image description

Julio, además del aguinaldo, trajo aumento de sueldo confirmado para muchos trabajadores y sectores de la población a raiz de la ronda de actualizaciones salariales que se hicieron el mes pasado.

Mientras se espera la reunión del Consejo Nacional del Salario para definir el nuevo monto del salario mínimo, que es de $ 87.987,  algunos trabajadores ya tienen sueldos básicos que se ubican por encima de los $ 300.000.

Los 4 gremios que cobrarán más de $ 300.000 en julio

Aceiteros

El gremio de Aceiteros agregó un 25% acumulativo al 41% que habían acordado en enero, con lo cual llegaron al 76,25% en julio. A partir de este mes, el salario básico del rubro arranca en los $ 399.000.

Bancarios

En el marco de la Paritaria 2023, la Asociación Bancaria (AB) que lidera Sergio Palazzo y las cuatro cámaras empresarias de la actividad recibirá este mes de julio su último incremento del 10% correspondiente al acuerdo retroactivo del 66% que negoció de enero hasta julio

Así, el salario básico de la actividad para este mes quedó fijado en $ 400.000.

Petroleros

Los trabajadores del sector petrolero firmaron un acuerdo paritario del 82,5% a marzo. Según el mismo, se contempla 10% de aumento para julio, 10% para agosto, 7,5% para septiembre.

La Unión de Trabajadores Petroleros de Argentina (UTPA) llegó a un importante acuerdo para la paritaria 2022-2023 que los deja con una sorpresiva base salarial de entre $ 550.000 y $ 900.000.

Choferes de UTA

Los choferes de colectivos de las empresas que prestan servicios en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) accederán en julio 2023 a un nuevo básico salarial de $ 348.800. En agosto, será de $ 380.192.

Tu opinión enriquece este artículo:

A quién apunta ahora Holcim con Tensolite (la empresa que ya tiene más del 60% del mercado nacional en su categoría)

(Por Soledad Huespe) Tensolite es una empresa que nació en Tucumán hace 45 años y que fue adquirida recientemente por la cementera Holcim. Fabrican, fundamentalmente, viguetas, bloques de hormigón y tejas. Distribuyen en todo el país y lideran algunas categorías. Mano a mano con Rodolfo Di Bacco, gerente de Tensolite (y nieto del fundador de la empresa tucumana).

CAEM conmemoró el Día de la Minería en Córdoba (por qué aquí) y nos puso al día: en qué anda el oro, el litio y el cobre (el gigante dormido)

350 empresarios de la minería convergieron en Córdoba para celebrar su día. ¿Por qué Córdoba? Porque aquí (junto a Buenos Aires) se produce buena parte de la minería no metalífera que aporta unos US$ 4.000 millones en productos al mercado interno que -caso contrario- deberían importarse. En qué anda el litio, el oro y el cobre.

Qué pasaría si las empresas pagaran el salario Bruto (y fuera el Estado el responsable de cobrarle al trabajador las cargas)

No es lo mismo salario Bruto que Neto, claro. Y eso los trabajadores lo saben bien. Una empresa paga, por cada empleado, el 16% de su salario bruto en jubilación, 2% de PAMI (ley 19.032),  un 6% más correspondiente a obra social y un porcentaje más de ART que varía de acuerdo a cada aseguradora. En total, entre las distintas cargas, casi un 30% (o más) del salario pasa directamente a manos del Estado. Qué pasaría si a ese monto lo transfirieran directamente los empleados. Claudio Zuchovicki, responde.