Nota Principal

(Por Lourdes Leblebidjian /RdF) Los primeros pasos de Mariano Franzosi fueron a los 21 años cuando creó Framex, una empresa de logística que se especializa en el transporte terrestre internacional de carga entre Argentina y Chile. Con la mirada puesta en grandes desafíos y con la determinación de enfrentarlos, Framex dio sus primeros pasos a gran escala. Así, empezó la historia de la empresa que va por más.

(Por Soledad Huespe) Hoy por hoy, clicOH es una startup que nació de la mano de tres emprendedores cordobeses cuyo core es la logística integral para el ecommerce. Pero no fue siempre así: al comienzo, sus fundadores tuvieron otra idea que, con el paso de los años se fue reconvirtiendo. Pasado, presente y futuro de una de las compañías que promete ser el próximo unicornio de la región, en este mano a mano con Agustín Novillo Saravia, uno de sus fundadores.

(Por Rosana Guerra / RdF) Ohoskin es una startup innovadora con sede en Catania, Italia. Fue fundada en 2019 por Adriana Santanocito, una emprendedora que estudió diseño de moda y se especializó en textiles sostenibles, y es además inventora de las patentes XNUMX sobre nuevos materiales textiles. Su socio es Roberto Merighi, licenciado en Química e inventor de las patentes XNUMX sobre biotecnología farmacéutica y nuevos materiales. El equipo también está formado por jóvenes sicilianos, apoyados por asesores senior con décadas de experiencia profesional.

(Por Julieta Romanazzi) Creada por argentinos, y a pocas semanas de su lanzamiento, TranscribeMe ya está girando por todo el mundo. Ya recibió más de 1.500.000 audios de más de 350.000 usuarios, pero los números crecen minuto a minuto. Este “bot”, que funciona con solo agregar su número como un contacto más de WhatsApp (o de Telegram, también funciona allí), es gratuito, transcribe audios en diferentes idiomas, y hasta te lo resume cuando es muy largo. 

(Por Soledad Huespe) Meliá es el primer grupo hotelero español (tercero de Europa) y quiere expandirse fuertemente en LatAm. En Argentina, concretamente, lo hará en sociedad con Hotelier Services y con dos modelos posibles: gestión propia o franquicias. Cuáles son las plazas por las que comenzarán.

El colectivo permite atender a más de 200 personas por día de manera gratuita en distintas especialidades. Tras la exitosa experiencia del primer colectivo sanitario, la Fundación Boreal presentó una nueva unidad.

(Por Soledad Huespe) Todomoda nació en 1995 e Isadora en 2004. Las dos marcas forman parte del portfolio de Blue Star Group, el principal jugador de la categoría en el país y Latinoamérica. Cómo planea duplicar bocas y sumar nuevas marcas, en este mano a mano con Martín Castelli, fundador de la compañía.

Con el foco puesto en la sustentabilidad, la innovación y el desarrollo de competencias, la compañía confirmó que iniciará un nuevo plan de inversiones que incluirá tanto a la fábrica de Tucumán como a su red de servicios.  

La 162° Asamblea del Consejo Federal de Turismo (CFT) realizada en San Miguel de Tucumán, la Secretaría de Promoción Turística de la Nación y el Instituto de Desarrollo Productivo de Tucumán (IDEP) firmaron una carta de intención para comenzar a trabajar de manera conjunta.

Un muy elocuente trabajo de Nadim Argañaraz muestra en una tabla lo que está sucediendo con la inflación en el mundo entre 42 países “relevantes”.

La dinámica y el estado actual del sector turístico en cada provincia y región fueron evaluados en el encuentro. Anticiparon detalles del Previaje 4 y de una línea de financiamiento del plan Crédito Argentino (CreAr).

(Por Soledad Huespe) La desigualdad tiene mil datos. Las mujeres perciben menos ingresos respecto de los varones, además tienen menos capacidad de ahorro. En muchos casos la precarización es mayor y presentan mayores dificultades financieras. A esos datos aportados por Fepuc y la Asociación Mujeres de Economía y Finanzas de Córdoba, se suma otro relevado por Randstad: el 67% de quienes trabajan en Argentina tiene un jefe varón.

(Por Soledad Huespe) La desigualdad tiene mil datos. Las mujeres perciben menos ingresos respecto de los varones, además tienen menos capacidad de ahorro. En muchos casos la precarización es mayor y presentan mayores dificultades financieras. A esos datos aportados por Fepuc y la Asociación Mujeres de Economía y Finanzas de Córdoba, se suma otro relevado por Randstad: el 67% de quienes trabajan en Argentina tiene un jefe varón.