InfoNegocios en UY

Vie 05/08/2022

Llega a Uruguay una fábrica de madera biosintética y productos para construcción (todo con basura como materia prima)

Ingeniería alemana, materiales de construcción hechos con basura reciclada garantizados por 25 años, una fábrica de US$ 4.000.000: la madera biosintética irrumpe en el mercado uruguayo de la mano de Eco Huella.

 

  • Ingeniería alemana, materiales de construcción hechos con basura reciclada garantizados por 25 años, una fábrica de US$ 4.000.000: la madera biosintética irrumpe en el mercado uruguayo de la mano de Eco Huella.

     

Mar 02/08/2022

La estrategia agresiva de Fiserv para Uruguay (el nuevo líder del POS)

La disolución del grupo POS2000 abrió la cancha para que distintas empresas tuvieran mayor libertad en el mercado de terminales POS en Uruguay. Hace algunos días se hizo público que Fiserv incorporará Visa a su portfolio, ampliando su oferta de valor en materia de adquirencia. InfoNegocios conversó con Alberto Varela, Country Manager de Fiserv en Uruguay acerca del presente y planes de la compañía para nuestro país.

  • La disolución del grupo POS2000 abrió la cancha para que distintas empresas tuvieran mayor libertad en el mercado de terminales POS en Uruguay. Hace algunos días se hizo público que Fiserv incorporará Visa a su portfolio, ampliando su oferta de valor en materia de adquirencia. InfoNegocios conversó con Alberto Varela, Country Manager de Fiserv en Uruguay acerca del presente y planes de la compañía para nuestro país.

Jue 28/07/2022

Que los chinos no dejen de tomar leche (exportaciones de lácteos crecen pero el gigante asiático acumula bajas)

Mientras siguen -luego de más de seis meses- las negociaciones salariales entre trabajadores e industria láctea, los datos reflejan que durante el primer semestre de 2022 las exportaciones de este sector crecieron -2,5% en volumen y 23% en valor- respecto al mismo período del año pasado. Sin embargo, según un informe de Blasina y Asociados, China -uno de los mayores compradores de lácteos del país- acumula cuatro meses consecutivos a la baja, significando un descenso del 21% interanual.    

 

  • Mientras siguen -luego de más de seis meses- las negociaciones salariales entre trabajadores e industria láctea, los datos reflejan que durante el primer semestre de 2022 las exportaciones de este sector crecieron -2,5% en volumen y 23% en valor- respecto al mismo período del año pasado. Sin embargo, según un informe de Blasina y Asociados, China -uno de los mayores compradores de lácteos del país- acumula cuatro meses consecutivos a la baja, significando un descenso del 21% interanual.    

     

Vie 15/07/2022

Formas para crear mejores espacios de trabajo para las comunidades LGBTQIA+

En las empresas que no integran el ranking de Los Mejores Lugares Para Trabajar en Uruguay, solo el 56% de los colaboradores considera que las personas son tratadas con equidad, sin importar su orientación sexual.

  • En las empresas que no integran el ranking de Los Mejores Lugares Para Trabajar en Uruguay, solo el 56% de los colaboradores considera que las personas son tratadas con equidad, sin importar su orientación sexual.

Jue 07/07/2022

Dejemos el morfi de lado (el streaming superó a la comida)

El 71% de las suscripciones a las que acceden los usuarios montevideanos, son para servicios de streaming de películas y música, dejando en segundo lugar el despacho de productos y comida con el 61%, según datos que brindó Rappi a InfoNegocios.
 

  • El 71% de las suscripciones a las que acceden los usuarios montevideanos, son para servicios de streaming de películas y música, dejando en segundo lugar el despacho de productos y comida con el 61%, según datos que brindó Rappi a InfoNegocios.
     

Lun 04/07/2022

Desde adentro y hacia afuera (la comunicación interna como factor clave)

Nexus Management realizó un análisis sobre uno de los factores que las empresas necesitan fortalecer para mantener sus equipos de trabajo en el tiempo, consolidados, sólidos y con una menor probabilidad de fuga; la comunicación interna. Para la gerente de RRHH de Coca-Cola FEMSA, Andrea Vega, “crear un ambiente de aprendizaje con los colaboradores es un elemento clave”.

  • Nexus Management realizó un análisis sobre uno de los factores que las empresas necesitan fortalecer para mantener sus equipos de trabajo en el tiempo, consolidados, sólidos y con una menor probabilidad de fuga; la comunicación interna. Para la gerente de RRHH de Coca-Cola FEMSA, Andrea Vega, “crear un ambiente de aprendizaje con los colaboradores es un elemento clave”.

29/06/2022

Con un ojo en el empleo y otro en la inflación (el mercado teme la recesión)

En un 2022 complejo para los mercados, movido, con rendimientos de los principales índices de referencia que oscilan entre -15 y -25%, la actividad debajo de su potencia y con niveles de precios elevados, se teme que las subas de tasas que los bancos centrales han comenzado a realizar signifique una menor inflación, pero a costas de una ralentización de la actividad económica y por ende a nivel global se ingrese en una recesión, según el departamento comercial de Gletir Global.
 

  • En un 2022 complejo para los mercados, movido, con rendimientos de los principales índices de referencia que oscilan entre -15 y -25%, la actividad debajo de su potencia y con niveles de precios elevados, se teme que las subas de tasas que los bancos centrales han comenzado a realizar signifique una menor inflación, pero a costas de una ralentización de la actividad económica y por ende a nivel global se ingrese en una recesión, según el departamento comercial de Gletir Global.
     

15/06/2022

Que se queden en casa (Conatel apuesta por mantener su capital humano)

En la lucha de las empresas de tecnologías de la información por mantener su capital humano, Conatel adapta su estrategia al trato específico de su equipo procurando su satisfacción siendo parte de una empresa con 85 años de historia donde la expertise que obtienen los profesionales es muy valorada. Además se consolida como el principal partner en Uruguay de Oracle.
 

  • En la lucha de las empresas de tecnologías de la información por mantener su capital humano, Conatel adapta su estrategia al trato específico de su equipo procurando su satisfacción siendo parte de una empresa con 85 años de historia donde la expertise que obtienen los profesionales es muy valorada. Además se consolida como el principal partner en Uruguay de Oracle.