“Si no pagan el aumento, no hay actividad bancaria”

(Por Diego Nofal) Salarios abultados, para empleos obsoletos: crónica del paro bancario en Tucumán.

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La frase que titula la nota la enuncia un dirigente sindical parado sobre un improvisado escenario en la esquina de Maipú y San Martín frente al emblemático edificio del Banco Nación. Su pelo blanco y su discurso anacrónico, citando frases violentas de dirigentes políticos fallecidos hace medio siglo, demuestran que poco entiende del mercado laboral y que no tiene en cuenta una realidad, los bancos cada vez necesitan menos empleados atendiendo al público.

Un paro que afecta sólo a los sectores más vulnerables, a ancianos y gente de menores recursos que no tiene acceso a la banca virtual o electrónica, seguido de una movilización que entorpece el tránsito complica la circulación en la ciudad y afecta al comercio de la principal zona de consumo de la provincia, lo único que consigue es elevar la tensión y ganarse la antipatía general.

Claro está, la sociedad no siente ninguna empatía por los empleados bancarios, que a todo eso, de aceptar el aumento llevaría el sueldo promedio de los trabajadores del rubro cerca de los 50 mil pesos y el de un empleado de banco recién ingresado por encima de los 30 mil pesos.

Además de la falta de empatía social, está claro que los dirigentes sindicales no entienden que los empleos de los afiliados a sus gremios están quedando obsoletos y en pocos años serán absolutamente innecesarios, la irrupción de los cajeros electrónicos, los pagos por internet, la banca virtual, entre otras herramientas, van desplazando a los bancarios y en un tiempo, mucho más corto del que imaginamos, los bancos estarán prácticamente cerrados al público y la atención será estrictamente virtual, tal como empezó a ocurrir en distintos lugares del mundo, entre ellos Argentina, donde hay bancos que son íntegramente digitales.

La lucha de los bancarios por un salario, aún más abultado, es tan obsoleta como sus empleos, la nueva protesta de los empleados de banco debería estar apuntada a una reconversión laboral y una capacitación integral que adapte sus trabajos a los tiempos que se vienen.

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