De qué se trata el Programa Provincial de Calidad que puso en marcha el IDEP Tucumán

Está destinado a empresas, cooperativas y cámaras empresariales de los distintos sectores productivos, comerciales o de servicios, que estén radicadas en la provincia. 

El Instituto de Desarrollo Productivo de la Provincia (IDEP) de Tucumán desarrolló el Programa Provincial de Calidad, teniendo en cuenta que ésta constituye uno de los factores definitorios, que normalmente separa las prácticas artesanales de aquellas que se consideran prácticas propiamente industriales, generalmente caracterizadas por su repetitividad, predictibilidad de resultados y por el apego a estándares de producción. 

En esa línea, el Instituto argumentó que dado el impacto del factor calidad en la competitividad de las empresas tucumanas, ha decidido poner en marcha un Programa de Promoción de la Calidad, con pautas y condiciones expuestas a continuación: 

  • El IDEP considerará aceptables la implementación de normas de gestión, nacionales e internacionales, que permitan a las empresas lograr una mejora en sus procesos y/o productos. También se considerarán aceptables la certificación de productos de fabricación nacional.
  • Se podrán presentar al programa empresas, cooperativas y cámaras empresariales de los distintos sectores productivos, comerciales o de servicios, que estén radicadas en la provincia de Tucumán.
  • El IDEP cubrirá hasta el 50 % de los costos en los que incurran las empresas durante el proceso de Certificación de Calidad y hasta un máximo de $ 100.000 por proyecto. Se considerarán incluidos los costos de Capacitación, Implementación y Certificación de las normas correspondientes; que sean necesarios a los fines de obtener primera certificación, renovación o mantenimiento de la norma en cuestión.
  • Las empresas aspirantes a participar del programa de promoción deberán inscribirse en el IDEP por medio de una nota de presentación acompañada de 2 (dos) formularios: Formulario A (de Descripción de la empresa)  y Formulario B (de Descripción del Plan de Certificación). Este último deberá acompañarse además de los correspondientes presupuestos o facturas proformas de cada uno de los conceptos que lo integren.

Requisitos 

Los requisitos para las personas físicas y para las personas jurídicas deben consultarse en el manual operativo del programa.

Por último, el IDEP brindó un contacto para posibles consultas referidas a la presentación de la documentación. Para ello deberán enviar un mail a: [email protected] 

Tu opinión enriquece este artículo:

Ole Miss creó el relato perfecto del “Fast Friday” al Fiesta Bowl (por qué Miami es el último capítulo de una revolución)

(Por Ortega) El field goal de 47 yardas de Lucas Carneiro que venció a Georgia no fue un golpe de suerte. Fue la culminación de un proceso diseñado para prosperar en el caos, la validación de una hipótesis arriesgada: que un equipo puede perder a su entrenador estrella un mes antes del playoff, mantener a un staff dividido entre dos programas, y aún así ejecutar bajo presión extrema.

(Tiempo de lectura: 4 minutos para ilusionarse)

SushiClub celebra el Día de Reyes con un 2x1 en rolls

El 6 de enero, SushiClub celebra el Día de Reyes con una promoción disponible en todos sus locales, tanto en Restó como en Deli & Take. Durante ambos turnos del martes, la propuesta ofrece un 2x1 en determinados rolls a precio de carta vigente: se cobra el de mayor valor y el de menor precio queda bonificado. La selección reúne combinaciones de pescados y langostinos, vegetales, notas cítricas, salsas propias y toques dulces y picantes, fieles al perfil de la marca.

Empieza este 2026 haciendo lo que ya los Gurús de las top brands hacen

(Por Otero-Maurizio) "El marketing del futuro no se vende; se vive. Y las marcas que creen espacios para vivir, ganarán." Las tendencias 2026 no son meras predicciones, sino síntomas de una transformación profunda en la psicología del consumidor, la economía de la atención y la arquitectura de valor de las marcas. 

(Contenido de alto valor: 3 minutos)

El Head de Cultura, el rol absolutamente clave hoy en las empresas tops de USA (que aún en Latinoamérica no se ha implementado)

(Por Juan Maqueda, Marcelo Maurizio y Estely Rotmistrovsky, desde Miami) En la actualidad, el Head de Cultura (también conocido como Chief Culture Officer o Director de Cultura o el Co-Ceo) es un puesto cada vez más relevante en las empresas, tanto en línea como fuera de línea. En esta nota te contamos sobre casos concretos de éxito de este rol en USA, Europa y América Latina.

(Tiempo de lectura estratégica y de alto valor: 4 minutos)