De esta manera la UTHGRA Seccional Tucumán indicó que se alcanzó una mejora al acuerdo salarial firmado recientemente con la Unión de Hoteles, Bares, Confiterías y Afines de Tucumán.
En este marco, el gremio recordó que en agosto se había llegado a un acuerdo del 56% de aumento para el primer semestre de 2022, como básico este último porcentaje en el mes anterior.
Respecto a la mejora salarial anunciada recientemente, comenzará con la liquidación del mes de septiembre con un 18% no remunerativo sobre el básico del mes de agosto y se repetirá en los meses de octubre y noviembre pasando a ser este porcentaje remunerativo en el mes de diciembre al cual habrá que agregar un 14% no remunerativo.
Por último, se pudo saber que en los meses subsiguientes se irá ingresando los otros porcentajes en forma escalonada hasta llegar al 78% obtenido en paritarias.
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