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La transparencia salarial, entendida como una comunicación clara sobre las políticas de retribución, los paquetes salariales, las diferencias salariales o los aumentos, es una demanda tradicional entre los empleados que, a menudo, encuentra reticencias entre las empresas. En el caso de España, solo la mitad (55%) de las empresas afirman invertir activamente en una mayor transparencia salarial, mientras que solo una quinta parte (20%) de los profesionales en RRHH consideran la remuneración y los beneficios de los empleados entre sus cinco principales retos, tal y como revela la investigación internacional realizada por SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de RRHH, entre más de 5.000 directores.

Waynabox, la empresa pionera en ofrecer escapadas sorpresa, ha publicado el desglose de aeropuertos de origen desde los que parten sus viajes. Hasta la fecha, este 2025 el 19,8% de los viajeros han salido de un aeropuerto regional, un porcentaje que se ha doblado en los últimos tres años, puesto que en 2022, representó únicamente el 9,6% de los viajes de Waynabox.

(Por Alberto Schuster - Consultor internacional, creador de la prestigiosa comunidad empresarial y científica Beyond, presidente, CEO y fundador de BDT Advisory- en cocreación con  Maurizio- In Miami-) Los riesgos dejaron de ser fronteras a evitar: son variables con las que convivir, sortear y desde las cuales crecer. Negarlos, minimizarlos o desplazarnos debilita a la organización; gestionarlos con realismo y diseño adaptativo la fortalece.

(Lectura de alto valor estratégico: 4 minutos)

(Por Alberto Levy, profesor, doctor y post doctor en Ciencias Económicas, Especialista en Estrategia - un contenido colaborativo Beyond - In Miami) En el ámbito de la Era de la Hipercompetitividad, adoptamos como explicación un sistema de seis componentes fuertemente interrelacionados que son: Apego a la Misión, Anticipación, Innovación, Plasticidad, Cohesión y Despliegue. 

(Contenido de alto valor estratégico: 5 minutos)

El hotel mantendrá su equipo y su impronta salteña, pero suma beneficios como la presencia en la plataforma global melia.com, integración al programa de fidelidad Meliá Rewards, acceso a nuevas oportunidades comerciales y visibilidad ante mercados internacionales estratégicos.

(Por Alberto Schuster - Consultor internacional, creador de la prestigiosa comunidad empresarial y científica Beyond, presidente, CEO y fundador de BDT Advisory- en cocreación con In Miami-) En el panorama actual, las empresas enfrentan desafíos inéditos y profundos que amenazan sus cimientos. Su éxito futuro dependerá de la capacidad del directorio y la alta gerencia para comprender a fondo la industria, identificar tendencias emergentes y formular estrategias eficaces para navegar un entorno cada vez más complejo. 

(Lectura de alto valor estratégico: 4 minutos)

Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) puso en marcha la construcción de tres locaciones en la formación Palermo Aike, en la provincia de Santa Cruz, con una inversión de US$ 200 millones. El anuncio marca el inicio formal de la exploración no convencional en la cuenca austral, considerada la segunda en importancia después de Vaca Muerta.

En el Gimnasio Municipal de San Antonio Este se llevó a cabo la audiencia pública por el proyecto Buque MK II, la segunda unidad de licuefacción de gas natural licuado (GNL) que el consorcio Southern Energy prevé instalar en el Golfo San Matías. La convocatoria, organizada por el Gobierno de Río Negro junto a la Secretaría de Energía y Ambiente, reunió a 33 expositores institucionales y más de 200 oradores inscriptos.

En el Senado de la Nación se llevó a cabo la jornada “La minería en Argentina: desafíos y oportunidades”, un encuentro interinstitucional que reunió a senadores, diputados, funcionarios del Poder Ejecutivo, empresarios, sindicatos y representantes ambientales y de proveedores mineros. La actividad fue organizada por las comisiones de Minería del Senado y de la Cámara de Diputados.

Sergio Mengoni, flamante director general de Total Austral y country chair de TotalEnergies en Argentina, regresó al país tras 17 años de experiencia en el exterior para liderar la compañía en un contexto clave para la industria energética nacional. El ejecutivo argentino asume el desafío de mantener a la firma como principal productora de gas del país y consolidar la estrategia de exportación hacia mercados regionales.