La transformación digital impulsa la demanda de nuevos perfiles laborales

Randstad, líder global en talento, identificó 9 perfiles laborales con alta demanda debido a la transformación digital. Entre ellos se destacan: expertos en inteligencia artificial y automatización, analistas de datos, desarrolladores de software, profesionales en seguridad de la información y especialistas en marketing digital. También se requieren project managers, expertos UX/UI, profesionales en logística y distribución, y especialistas en tecnología cloud. 

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La creciente digitalización en Argentina está impulsando la demanda de estas habilidades, indispensables para las empresas que buscan adaptarse y mantenerse competitivas en el mercado.

Según Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, el proceso de transformación digital no solo crea nuevas oportunidades laborales, sino que también exige la adquisición de nuevas habilidades, transformando incluso roles más tradicionales.

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El riesgo de un tipo de cambio fuerte con precios relativos transitorios

(Por Luis Secco - economista y director de Perspectiv@s Económicas) La actual apreciación del tipo de cambio real, usada como ancla antiinflacionaria, podría estar desalineada con los fundamentos económicos. Luis Secco advierte sobre los riesgos de tomar decisiones productivas bajo una estructura de precios que podría no ser sostenible, y subraya la urgencia de reformas estructurales para sostener el crecimiento.