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Desde su fundación en 1923, Disney se convirtió en una de las empresas de entretenimiento más queridas del mundo, inspirando a generaciones con sus películas clásicas, programas de televisión, parques temáticos y mucho más. Para conmemorar su centenario, Disney está planeando una serie de actividades, eventos e iniciativas para honrar su pasado e inspirar su futuro, y en el mismo marco, Despegar presenta beneficios exclusivos y consejos para disfrutar de las mejores experiencias.

Gerardo Morales se reunió con ejecutivos de la empresa china Tsingshan Holding para avanzar en el acuerdo de radicación en Jujuy del grupo asiático interesado en fabricar insumos para la producción de carbonato de litio.

(Por Juan Maqueda y Marcelo Maurizio) Ayer comenzamos a desarrollar las 7 razones para hacer marketing sustentable y porque este tipo de “coherencia” tiene que comenzar a ser mucho más ofertada y ejecutada, con profundo compromiso, aún incluso, modificando toda la cultura de la empresa o todo los “dogmas” antiguos del mundo de los negocios.

Hoy presentamos una nueva sección que se denomina Cool Contents, donde no te vamos a presentar cosas que sean populares por su banalidad, muy por el contrario, vemos una enorme tendencia de generar contenidos muy valiosos que pueden generar un gran impacto positivo en la sociedad.

Peugeot lanzó al 208 Rally4, un auto de carrera fabricado en El Palomar.

Una nueva marca de pantallas de cine de la compañía, LG Miraclass, aprovecha la tecnología led para llevar la experiencia de visualización de pantalla grande a nuevas alturas.

Logitech anunció su serie Brio 300, una línea de cámaras Web compactas, plug-and-play, con resolución Full-HD 1080p y corrección automática de la luz.

Las empresas del sector TIC han registrado un incremento interanual del 16,1% en su facturación entre noviembre de 2021 y noviembre de 2022, mientras que la demanda de talento especializado crece un 7,2%.

De acuerdo con los datos de la EPA, los hombres cobran anualmente una media de 4.721 euros más que las mujeres, sin embargo las mujeres, trabajan a la semana 100 horas menos que los hombres. Entre las medidas más solicitadas por los trabajadores para hacer frente a la brecha salarial, sobresale el garantizar la igualdad salarial en un mismo puesto de trabajo (33% de las menciones).

Según el 3º Informe Global sobre Contratación Internacional de Deel (que por primera vez es anual) demuestra que el ranking de mayor número de trabajadores contratados de forma remota por empresas internacionales, lo lidera Reino Unido y en el tercer puesto se encuentra Francia.