En este sentido, la compañía expresó: “Con tecnología, investigación y constante innovación, buscamos aportar las soluciones energéticas que la Argentina necesita”.
Respecto a las pasantías, el programa “Arrancá con energía”, te permite fortalecer tu perfil profesional a través de diferentes prácticas, complementando tu formación académica. A lo largo de 12 meses, vas a poder involucrarte en distintos desafíos del negocio para el cual te desempeñes. A su vez, la empresa explicó que estarán acompañados por un tutor, quien tendrá un rol guía a lo largo de toda la práctica.
Las jornadas son de 20 horas semanales y el postulante tendrá 20 días para rendir exámenes y 10 días hábiles de vacaciones. Asimismo, percibirán una asignación estímulo que incluye cobertura médica. Además, la firma especificó que se enfocarán en las áreas de Upstream, Downstream, Corporación, AESA e YTEC.
Inicio del programa: abril y agosto 2022.
¿Quiénes se pueden postular?
La empresa se encuentra en la búsqueda para incorporar a su programa a estudiantes que tengan el 75% aprobado de las carreras de Ingeniería, Geociencias, Ciencias Económicas, Sociales o Ambientales.
Inscripción
- Los interesados deberán ingresar al link del programa disponible aquí: https://www.ypf.com/TrabajarEnYPF/Paginas/Pasantias.aspx
- Luego deberán seleccionar la pestaña “Solicitar”.
- Después tendrán que crear un usuario.
- Y por último, deberán cargar los datos personales, académicos y profesionales que se solicitan.
Proceso de selección
El proceso de selección consta de cuatro pasos:
- Una entrevista telefónica.
- Una evaluación grupal junto a referentes del negocio.
- Un test online.
- Exámenes médicos preocupacionales.
Cómo aplicar al programa para jóvenes profesionales
Por otra parte, YPF también publicó los requisitos para aquellas personas recién recibidas que deseen aplicar al programa Jóvenes profesionales y que ofrece vacantes en las áreas de Downstream y AESA.
Requisitos
- Ser graduado de la carrera de Ingeniería en todas las especialidades o Ciencias Económicas.
- Tener hasta 28 años.
- Posibilidad de instalarse en algunos de los lugares donde la empresa tiene operaciones.
Proceso de selección
En este caso, el proceso de selección contará de cinco etapas:
- La postulación.
- La preselección de perfiles y el envío de la evaluación online.
- Una entrevista grupal online.
- Una entrevista individual con líderes del negocio y miembros de Recursos Humanos.
- Una inducción para luego dar inicio al programa.
Tu opinión enriquece este artículo: