Las empleadas domésticas cobrarán un aumento del 7%: así quedarán las nuevas escalas 

A través de la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la escala salarial corresponde al mes de diciembre y es efectiva para cobrar con los sueldos de enero. 

Las empleadas domésticas obtendrán en enero el anteúltimo aumento del 7% que corresponde a los sueldos de diciembre y se suma al 6% que se otorgó en noviembre del año pasado. De esta manera, en el acumulado paritario anual que va de junio de 2021 a mayo de 2022, el salario obtendría un incremento del 50%. Mientras que en el mes de marzo llegará el último tramo de la pauta salarial del 12%. 

Nuevas escalas 

A través de la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la escala salarial que corresponde al mes de diciembre y es efectiva para cobrar con los sueldos de enero quedará de la siguiente manera: 

Los sueldos del personal doméstico de la quinta categoría, que se desempeña en tareas generales de limpieza:

  • El valor por hora (con retiro) llega a $ 256 y a $ 275,50 (sin retiro).
  • El salario mensual (con retiro) asciende a $31.416,50 y a $ 34.935 (sin retiro).
  • El costo por hora (con retiro) alcanza $ 275,50 y llega a $ 308 para el personal con “cama adentro”.
  • El sueldo mínimo por mes es de $34.935 (con retiro) y de $38.931,50 (sin retiro).

Respecto a los precios por el trabajo del personal doméstico que tiene la categoría de supervisor serán los siguientes:

  • Desde el sueldo de diciembre, la hora con retiro tiene un valor de $309 y de $338 (sin retiro).
  • El salario mensual llega a $38.541 (con retiro) y a $42.930,50 (sin retiro).

Caseros:

  • Hora: $ 275,5.
  • Mensual: $ 34.935.

Tu opinión enriquece este artículo:

Guía para un 2026 desafiante: claves del escenario económico

(Por Luis Secco - economista y director de Perspectiv@s Económicas) El economista analiza el escenario económico que deja 2025 y traza una hoja de ruta para 2026, marcada por el ajuste fiscal, una recuperación despareja entre sectores, la apertura comercial, los desafíos del tipo de cambio y la necesidad de que empresas e inversores adopten estrategias más prudentes y microeconómicas.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.