La cultura colectiva de
La cultura colectiva de FDV Solutions entiende que es importante que ciertos roles dentro de la empresa roten con periodicidad. El anuncio de Andrés Vior como nuevo CEO, después de más de tres años de gestión de Mariano Stampella, resignifica la posición y permite que los distintos socios que ocupen dicho lugar de liderazgo en la organización puedan darle su propia impronta.
“Este esquema de movilidad, que privilegia al grupo por sobre las individualidades, también hace posible que los talentos de FDV Solutions que crecieron dentro de la compañía, puedan asumir roles de liderazgo y mayor responsabilidad, como parte de una política de crecimiento y motivación para las personas que integramos este gran equipo de trabajo”, explica Vior, flamante CEO de FDV Solutions.
Con este cambio, Mariano Stampella asume una nueva responsabilidad con el objetivo de generar más y nuevas oportunidades de negocios, tanto en el mercado local como en el internacional.
entiende que es importante que ciertos roles dentro de la empresa roten con periodicidad. El anuncio de Andrés Vior como nuevo CEO, después de más de tres años de gestión de Mariano Stampella, resignifica la posición y permite que los distintos socios que ocupen dicho lugar de liderazgo en la organización puedan darle su propia impronta.
“Este esquema de movilidad, que privilegia al grupo por sobre las individualidades, también hace posible que los talentos de FDV Solutions que crecieron dentro de la compañía, puedan asumir roles de liderazgo y mayor responsabilidad, como parte de una política de crecimiento y motivación para las personas que integramos este gran equipo de trabajo”, explica Vior, flamante CEO de FDV Solutions.
Con este cambio, Mariano Stampella asume una nueva responsabilidad con el objetivo de generar más y nuevas oportunidades de negocios, tanto en el mercado local como en el internacional.
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