GM Consultora es un espacio que nació en el 2017 para trabajar con futuros egresados de las universidades que en ese momento estaban diseñando su tesis de grado para concretar con sus estudios académicos. Con el paso del tiempo, la agencia fue mutando, y hoy su fundador Santiago García Molina la define como un espacio enfocado en la educación, capacitación, y contención en el mercado laboral del siglo XXI.
“Es un lugar de formación y actualización constante para poder lograr la visibilización y favorecer la viabilidad de proyectos y empoderamiento de las personas para el trabajo. Nos dedicamos a entrenar las denominadas habilidades blandas para un desarrollo pleno que consideramos muy importante en los requerimientos de toda empresa. La visión que tenemos desde GM es humanizar a las organizaciones”, comentó Molina.
La consultora también tiene como objetivo constante “velar por aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad laboral, desde nuestro espacio actuamos como impulsores de emprendimientos sustentable y sostenible y, al mismo tiempo concientizar y concretar la inserción e inclusión en el mercado laboral”, subrayó su director.
Cabe destacar que GM Consultora está inspirada en los objetivos de desarrollo sostenibles del programa de las Naciones Unidas, “generamos un espacio colaborativo, interdisciplinario e interinstitucional para poder fomentar la educación de calidad, el trabajo, la innovación y las diversas alianzas estratégicas para lograr los objetivos”, agregó el joven emprendedor.
Además, García Molina nos contó que quienes están detrás de la agencia, es un equipo de jóvenes profesionales de diferentes disciplinas, los cuales brindan sus conocimientos al público variado del que apunta la consultora, tales como: emprendedores, instituciones educativas privadas y públicas, pymes y municipios de diferentes localidades del noroeste de nuestro país.
Los servicios que brinda la agencia son tres:
- Capacitación y Formación de Instituciones Educativas: Programas diversos de talleres vinculados a temáticas actuales por medio de herramientas y procesos ágiles y lúdicos para generar la innovación en la educación.
- Desarrollo de Capital Humano (servicios de consultoría de RRHH, enfocada en generar conciencia y concretar estrategias de inserción e inclusión laboral de las personas que se encuentran en situación de marginalidad, como ser: género, discapacidad, edad, entre otras).
- Consultoría Personalizada
Estas actividades generalmente se trabajan con la modalidad "in situ", donde los clientes que contratan los programas de formación y capacitación (docentes y estudiantes de instituciones educativas y clubes de deportes), y pymes o municipios también están destinados a la base de datos de emprendedores. Las mismas son convocadas por redes sociales y para llevarlas a cabo la agencia cuenta con un espacio físico si los interesados lo requieren.
En cuanto al nivel económico de demanda de sus servicios, Molina manifestó que el 2019 fue un año donde la demanda mejoró respecto a años anteriores, y aclaró que si bien, GM Consultora es nuevo en el mercado, de a poco la agencia se está posicionando en la provincia y trabajan día a día junto a su equipo para mejorar la calidad de vida de las personas en cuanto a lo laboral. Por último, adelantó que actualmente se encuentran trabajando para poder expandir sus servicios en otras provincias.
Para finalizar, Molina brindó las siguientes propuestas que diseñaron desde la agencia para el 2020.
- Proyecto de Formación y Capacitación para los RRHH de vuestra Institución/Municipio/Empresa. El mismo consiste en la realización de talleres donde se brindarán las herramientas dinámicas actuales y necesarias basadas en la motivación, liderazgo e integración de equipos de trabajo de alto rendimiento y en el crecimiento personal en su puesto laboral.
Los talleres son:
- Liderazgo Transformacional
- Trabajo en equipo altamente efectivo
- Clima laboral y desarrollo del personal
- Comunicación Organizacional y Oratoria personal
- Gestión efectiva del tiempo
- Pitch + Lenguaje No Verbal
- Metodologías ágiles y refuncionamiento de procesos
- Técnicas de ventas y mejoras en calidad de la Atención al Cliente (Entrenamiento).
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