Mié 21/08/2024
(Por Taylor, Rodriguez Otero y Maurizio) ¿La IA y la tecnificación necesitan más de ellos y menos especialistas? ¿La necesidad de liderar multi equipos y de diseños complejos de desarrollos y experiencias, favorecen a talentos con habilidades blandas, y multiexperiencias? ¿Es una generación que se adaptó integralmente mejor a la realidad actual y al futuro por tener constancia y compromiso? ¿Tienen mayor diversidad de talentos para una nueva armonía donde tanto lo digital, como lo ampliamente experiencial es importante (phydigital)? ¿En una competencia donde cada día todo es más correlacionado, cruzado, cross, es vital ser generalista? Esta nota abordamos el tema del sesgo por edad que hubo en las empresas, instituciones, organizaciones, consultoras, en los medios y redes, hasta incluso en las mismas entidades educativas, y gubernamentales.
Con un enfoque en la innovación y la superación de la crisis, “Liderando Futuro 2024” reunirá a empresarios y emprendedores de toda la región en un evento que promete no solo inspiración, sino también herramientas prácticas para impulsar el crecimiento empresarial con un impacto social y ambiental.