La UTA acordó un aumento salarial del 18,3%: en Tucumán, el servicio de transporte es normal 

El acuerdo que se llevó a cabo corresponde al último cuatrimestre del 2019. 

El lunes por la noche, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) anunció que llegó a un acuerdo con las cámaras del sector para un incremento salarial del 18,3% para los últimos cuatro meses del 2019, con lo que terminó empatando a la inflación del período. En nuestra provincia, la UTA había confirmado que el servicio de transporte funcionaría de manera normal, y han cumplido con lo anunciado. 


Ante el Ministerio de Trabajo, la UTA cerró un acuerdo con los empresarios por los pagos adeudados a los trabajadores y así perdió sentido el paro anunciado por un sector opositor del gremio para el día de ayer, que tenía como único reclamo el cierre de este acuerdo.

Cabe destacar que la medida de fuerza había sido anunciada por la agrupación que atacó la sede de la UTA en diciembre pasado: pretendían parar y movilizarse a protestar frente al Ministerio de Trabajo mientras se realizaba el encuentro entre los representantes de UTA y las cámaras empresariales.

Tanto los funcionarios del Ministerio de Transporte, como los empresarios y la dirigencia de UTA, mantuvieron una reunión el lunes pasado donde llegaron a un acuerdo. Es por ello que, el 14 de febrero se abonarán diferencias salariales derivadas de la determinación de salarios del mes de enero de este año.

Las diferencias de salarios del mes de diciembre del 2019 y sus incidencias en los restantes rubros salariales (aguinaldo y vacaciones) serán abonadas en 2 cuotas: el 26 de febrero y el 30 de marzo.

El primer tramo del bono salarial uniforme para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado (Decreto PEN 14/2020) se pagará los días 17 de febrero y 17 de marzo; y el correspondiente a marzo, se hará efectivo el 17 de abril.

Por último, UTA dijo que se dejó constancia que el cierre de paritarias operará el 31 de marzo del 2020, y en abril se iniciarán las negociaciones, las paritarias para el período del corriente año. 


Para finalizar, cabe recordar que en los nueve meses de vigencia del convenio anterior, la inflación alcanzó 41,3 % y la recuperación del salario alcanzó ese mismo nivel. Sin embargo, aún resta recomponer los últimos meses remanentes de las paritarias del 2019. 

Tu opinión enriquece este artículo:

Una “Propuesta de Mayo” ambiciosa (y la clave será su implementación)

(Por Luis Secco - economista y director de Perspectiv@s Económicas) El informe del Consejo de Mayo plantea un paquete de reformas fiscales, laborales, educativas y productivas que busca dar previsibilidad y atraer inversiones. El economista advierte que la clave no está en la ambición de las medidas, sino en su implementación, la consistencia de los datos y la capacidad del Estado para sostener reglas estables.

Figueroa exigió que el RIGI incluya inversiones en el upstream de Vaca Muerta

El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, pidió formalmente al ministro de Economía, Luis Caputo, que el Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI) incorpore también a los proyectos del upstream no convencional, con el objetivo de garantizar mayor producción, empleo y competitividad para la provincia. El planteo se realizó durante una reunión en Buenos Aires, en un contexto marcado por la reconfiguración fiscal para la industria hidrocarburífera.