Mar 21/05/2024
La transición de la "gran renuncia" al "gran agotamiento" refleja una evolución en las preocupaciones y desafíos que enfrentan los trabajadores hoy en día. En 2022, la incertidumbre económica y la percepción de la fragilidad de la vida llevaron a muchos trabajadores a cuestionar la satisfacción y el propósito en sus roles laborales, impulsándolos a buscar nuevas oportunidades que se alinearan mejor con sus valores y aspiraciones. Sin embargo, a medida que se fue dejando la pandemia atrás, ha aparecido un escenario totalmente distinto caracterizado por la desmotivación y el agotamiento de los empleados.
En lo que va del año, la categoría tuvo caídas que superan el 20%. Las compañías buscan apuntalar el consumo durante los próximos meses y esperan que la recuperación llegue en el segundo semestre